Metas

Meta Semanal: Cumplir con todas la asignaciones dadas

Meta Trimestral: Realizar todos los trabajos y obtener buenas calificaciones

Plan de acción: Hacer todo con más tiempo, porque algunas veces cuando hacemos algo a la carrera y no nos queda muy bien

Resolucion de Conflicto

Es un trabajo en grupos, son 3 integrantes, y solo 2 trabajan, ¿Qué haría o que le diría al compañero que no trabajo? Di que se ponga las pilas porque si no lo dejamos afuera del grupo o hablaríamos con la profesora sobre el asunto, porque el obtendría nota sin hacer nada y eso no es juntos.

Relaciones Interculturales

De hecho es muy importante conocer otras culturas porque nosotros no sabemos en el futuro con qué tipo de personas vamos a trabajar, teniendo este conocimiento nuestra situación laboral sería mejor porque conoceríamos la cultura de estas personas como por ejemplo la del jefe o compañeros, esto sería importante porque uno sabría cómo tratarlos.

Ayuda mutua

Esto es un buen uso porque podemos llegar a definir diferentes problemas con diferentes opiniones y llegar tal vez a un mismo resultado o tal vez no llegar a un mismo resultado pero tener la similitud de este problema. Como por ejemplo el día que aplicamos este método llegamos a varios resultados que todos ellos tenían misma similitud que era el estrés de la universidad.

Trabajo en equipo

Este video está demasiado excelente, me deja un mensaje muy positivo de las cosas que se hace cuando trabajamos en grupos o equipos, como dice en el video si uno está mal lo ayudamos eso en el aspecto negativo, pero cuando todo nos sale bien, todos los del grupos  somos beneficiados.

Soy súper detallista y pienso que pueden trabajar conmigo porque preocupo que todo quede bien y entregarlo al tiempo indicado, no me gusta entregar las cosas a medias siempre perfectas por qué  mejor no hacer nada si los vamos hacer mal.

Cominucacion

La comunicación

En mi pensar la comunicación tiene muchas formas de como relacionarlas y realizarla. Como por ejemplo no es lo mismo ir a una entrevista de trabajo, obviamente una entrevista de trabajo tiene que ser muy formal y hablar con la persona que lo atiende de manera formal, esto no va mucho al tema pero influye mucho la vestimenta, no quiere decir que porque no va vestido formal la persona no tiene un buen léxico. Viéndolo en otra perspectiva nosotros y el mayor porcentaje de personas cuando hablamos con nuestros amigos no es de una forma muy formal.

1.      Porqué consideras que la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?

·         Esto algo muy importante la recapitulación hace que las crezcan como persona, también como emisor y receptor  por que estos dos individuos se sienten importantes en una conversación.

·         Aclarar lo dicho por otra persona.

·         No hablar por hablar y saber lo que se habla, para como dicen no estar detrás del palo.

2.      Identifique o describa tres escenarios en el trabajo o en la universidad, o en su casa o en su grupo social, que podrían propiciar conversaciones estresantes. 

·         Trabajo

·         Cuando el jefe hace una reunión y la esta reunión es para decirles a los empleados que algunos van aumentar de puesto y que en esos integrantes no valla usted.

·         Cuando se hace una reunión para el recorte de empleados y por razones desconocidas y que en esos empleados vaya usted y que usted ni se dé cuenta porque lo despidieron.

·         Cuando en algunas empresas dan reconocimiento al trabajador destacado (Taco Bell) y que usted se halla esforzado ese mes para intentar ser el trabajador destacado y que cuando den la premiación y saber que usted no quedo no es como muy alentador

3.      Suponga que su jefe no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. 

 Cómo se metacomunicaría para abordar este problema? 

Suponiendo que el jefe no está en día bueno o no se encuentra en ánimos como para escucharlo, seria comprenderlo e intentar hablar con el cuándo se encuentre en buen estado pero nunca usted tomar un decisión de enojo contra el por no escucharlo.

4.      Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

Esto un tema un toco difícil porque se da el sexismo, casi siempre pensamos que los hombres tienen que tener mayor control en una empresa o reunión,  pero en mi pensar no debería ser así porque las mujeres tienen muchas capacidad para asumir puestos similares o iguales a los hombres. En base a reuniones no le veo la problemática que la dirija una mujer o hombre eso me seria indiferente.

Caso Bruce

En caso de materia empresarial y de un índole no muy positivo este cosa trata que Bruce tiene que subir las ventas de cualquier forma para que la empresa no tenga perdidas ni problemas.

Lucille no muestra valores muy positivos:
Deshonestidad, Irrespeto, Sincera

Mis recomendaciones serian tratar de subir la ventas haciendo promociones, descuentos, trabajar más tiempo, pero sin hacer trampa o alterando las cifras como dice la lectura porque eso es deslean no van con los creencias de Bruce.

No es ingenuo sino que Bruce es demasiado honesto, sincero, ósea para el no es correcto hacer trampa